Belém / PA - A partir de diálogos firmados em conjunto com os sindicatos que representam os servidores públicos estaduais, o Governo Estadual estruturou uma política para atender ao servidor público de forma integral, no que se refere à melhoria das condições dos ambientes de trabalho, com reflexo na sua qualidade de vida.

Para isso, o Governo do Estado deu um importante passo ao encaminhar para a Assembléia Legislativa, o projeto de Lei criando a Diretoria de Gestão da Política de Saúde Ocupacional do Servidor (DSO), na Secretaria Executiva de Estado de Administração (Sead) com o intuito de sistematizar, organizar e desenvolver a política de saúde ocupacional do servidor público, como parte integrante da política de Recursos Humanos do Estado.

A secretária Executiva de Administração, Alice Viana destaca que esta é uma ação inovadora do Estado, pois trata-se de uma medida de valorização dos servidores públicos. 'Inclusive no cenário nacional poucos estados têm uma política de saúde ocupacional estruturada e organizada, voltada exclusivamente para o servidor, como o Estado do Pará.'

A Secretária cita como exemplo, que a realização de estudos ergonômicos nos ambientes de trabalho, aliados ao estabelecimento de campanhas educativas, contemplem resultados mais otimizados no sentido de que os servidores não venham a desenvolver doenças profissionais. 'A visão é mais totalizadora, além do que, sabe-se que a maior riqueza que uma instituição possui são as pessoas, assim a importância estratégica está também na valorização do servidor' conclui Viana.

A diretora de gestão de saúde ocupacional, Sandra Henderson, afirma que o principal objetivo é atender ao servidor público no que diz respeito à saúde ocupacional e segurança do trabalho, de maneira holística. 'Com isto pretendemos gerenciar a promoção, prevenção, tratamento e educação tanto do servidor quanto das instituições nos aspectos voltados a saúde do trabalhador'.

A nova diretoria vai disponibilizar ao servidor público perícia técnica para caracterização e concessão de adicional por insalubridade e/ou periculosidade, de laudo técnico de condições ambientais do trabalho, recomendações e avaliações ergonômicas, perícia de saúde para concessão de licença médica e maternidade, inspeções de saúde para admissão e readaptação, perícia médica para aposentadoria por invalidez permanente, verificação de sanidade mental, acompanhamento do processo de reabilitação física e psicossocial do servidor, entre outros.

Alice Viana esclarece que o trabalho consiste na prevenção, pois ganha-se no longo prazo com ações educacionais na área de saúde e com a sensibilização real como o cuidado com os ambientes de trabalho. 'A população também só tem a ganhar com a implementação desta política, pois quanto melhor o servidor for assistido, melhor será a possibilidade de atender bem e servir ao público.

Fonte: O Liberal - 19/9/2006

Numa determinada floresta haviam 3 leões .Um dia o macaco, representante eleito dos animais súditos, fez uma reunião com toda a bicharada da floresta e disse:

- Nós, os animais, sabemos que o leão é o rei dos animais, mas há uma dúvida no ar: existem 3 leões fortes. Ora, a qual deles nós devemos prestar homenagem ? Quem, dentre eles, deverá ser o nosso rei?

Os 3 leões souberam da reunião e comentaram entre si:

- É verdade, a preocupação da bicharada faz sentido, uma floresta não pode ter 3 reis, precisamos saber qual de nós será o escolhido. Mas como descobrir?

Essa era a grande questão: lutar entre si eles não queriam, pois eram muito amigos. O impasse estava formado. De novo, todos os animais se reuniram para discutir uma solução para o caso. Depois de usarem técnicas de reuniões do tipo brainstorming,etc.,eles tiveram uma idéia excelente. O macaco se encontrou com os 3 felinos e contou o que eles decidiram:

- Bem, senhores leões, encontramos uma solução desafiadora para o problema. A solução está na Montanha Dificil.

- Montanha Dificil ? Como assim ?

- É simples, ponderou o macaco. Decidimos que vcs deverão escalar a Montanha Dificil. O que atingir o pico primeiro será consagrado o rei dos reis.

A Montanha Dificil era a mais alta entre todas naquela imensa floresta. O desafio foi aceito. No dia combinado, milhares de animais cercaram a Montanha para assistir a grande escalada.

O primeiro tentou. Não conseguiu. Foi derrotado. O segundo tentou. Não conseguiu. Foi derrotado. O terceiro tentou. Não conseguiu. Foi derrotado. Os animais estavam curiosos e impacientes, afinal, qual deles sería o rei, uma vez que os 3 foram derrotados ? Foi nesse momento que uma águia sábia, idosa na idade e grande em sabedoría, pediu a palavra:

- Eu sei quem deve ser o rei !!!

Todos os animais fizeram um silencio de grande expectativa.
- A senhora sabe, mas como ? - todos gritaram para a Águia...
- É simples, - confessou a sábia águia, - eu estava voando entre eles, bem de perto e, quando eles voltaram fracassados para o vale, eu escutei o que cada um deles disse para a montanha.

O primeiro leão disse:

- Montanha vc me venceu !

O segundo leão disse:

- Montanha, vc me venceu !



O terceiro leão também disse:



- Montanha, vc me venceu , por enquanto ! Mas vc, montanha, já atingiu seu tamanho final, e eu ainda estou crescendo.



- A diferença, - completou a águia, - é que o terceiro leão teve uma atitude de vencedor diante da derrota e quem pensa assim é maior que seu problema, é rei de si mesmo, está preparado para ser rei dos outros.



Os animais da floresta aplaudiram entusiasticamente ao terceiro leão que foi coroado rei entre os reis.



MORAL DA HISTÓRIA:

Não importa o tamanho de seus problemas ou dificuldades que vc tenha, seus problemas, pelo menos na maioría da vezes, já atingiram o clímax, já estão no nivel máximo, mas vc não. Vc ainda está crescendo. vc é maior que todos os seus problemas juntos. Vc ainda não chegou ao limite de seu potencial e performance. A Montanha das Dificuldades tem tamanho fixo, limitado.



E lembrem daquele ditado:



NÃO DIGA A DEUS QUE VC TEM UM GRANDE PROBLEMA, MAS DIGA AO PROBLEMA QUE VC TEM UM GRANDE DEUS !!!